Tính đến cuối giờ chiều ngày 21/12, mức thưởng Tết năm 2011 cao nhất được xác định là 244,3 triệu đồng. Đây là mức thưởng được công bố trên địa bàn Đà Nẵng và có thể chưa phải là con số cao nhất trong năm nay, khi mức thưởng tại Hà Nội và TP HCM vẫn đang trong vòng “bí mật”.
Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2010 và kế hoạch thưởng Tết năm 2011 với hạn chót trước ngày 20/12. Tuy nhiên, theo bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động-Tiền Lương, tính đến chiều 21/12, chưa có địa phương nào gửi báo cáo lên Bộ LĐ-TB-XH.
Thưởng thấp nhất 500.000 đồng
Ngày 21/12, bà Nguyễn Thị Kim Hồng, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH Đà Nẵng cho biết, đã có thống kê về tình hình lương năm 2010 và kế hoạch thưởng Tết năm 2011 của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Cụ thể, đã có 131 doanh nghiệp (30 DN 100% vốn nhà nước, 22 DN có cổ phần vốn góp nhà nước, 44 DN dân doanh, 30 DN có vốn đầu tư nước ngoài – FDI) có báo cáo về tiền lương năm 2010 và thưởng Tết 2011. Trong đó, 116 DN đã có kế hoạchthưởng tếtcho người lao động. Theo đó, trong kế hoạch thưởng Tết 2011, doanh nghiệp tại T .Đà Nẵng có mức thưởng thấp nhất cho người lao động là 500.000 đồng/người, còn doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất lên đến trên 244 triệu đồng.
Về tiền lương năm 2010, trong các DN báo cáo về Sở, có 30 DN 100% vốn nhà nước có mức lương thấp nhất là 880.000 đồng, cao nhất là 26,65 triệu đồng (Công ty TNHH MTV Xăng dầu khu vực 5), mức lương bình quân 4,36 triệu đồng. Doanh nghiệp FDI có mức tiền lương năm 2010 cao nhất thuộc về Công ty ITG Phong Phú với mức lương 75 triệu đồng một người. Tiếp theo là Công ty CP Khu du lịch biển Ngũ Hành Sơn với mức là 62,29 triệu đồng một người. Đối với khối DN có vốn nhà nước, mức lương năm 2010 cao nhất thuộc về Công ty TNHH MTV Xăng dầu khu vực 5 với mức lương 26,65 triệu đồng một người và thấp nhất thuộc về Bưu điện Đà Nẵng với mức lương 880.000 đồng một người.
Đứng đầu trong khối doanh nghiệp FDI, có mức thưởng Tết năm 2011 cao là Công ty TNHH VBL Đà Nẵng với mức thưởng cao nhất là 244,3 triệu đồng một người. Tiếp đến là Công ty TNHH du lịch biển Vinacapital Đà Nẵng với mức thưởng 45 triệu đồng một người. Mức thấp nhất trong khối này thuộc về Công ty Dewoon Caltavil với mức thưởng 615.000 đồng một người.
Đối với DN có vốn nhà nước, tiềnthưởng Tếtnăm 2011 cao nhất thuộc về Công ty Hoa tiêu Khu vực 4 (Cục Hàng hải Việt Nam) với mức thưởng 30 triệu đồng một người. Mức thưởng thấp nhất của khối DN này là 500.000 đồng một người. Theo bà Hồng, so với năm 2009, mức thưởng cao nhất của khối DN nhà nước năm 2010 cao gấp ba lần so với 2009, mức tiền lương cao gấp hơn hai lần so với 2009. Ở khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng cũng tăng gần gấp hai lần so với năm 2009.
Với mức thưởng Tết chênh nhau tới hàng ngàn lần như hiện nay, chuyện người lao động “nhảy việc” là điều tất yếu và chắc chắn còn tiếp diễn
Nhiều nơi chưa công bố
Trả lời PV chiều 21/12, ông Nguyễn Thế Hùng, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH Hà Nội cho biết, hiện vẫn chưa thống kê được số liệu về tình hình thưởng tết, do mới có rất ít doanh nghiệp gửi báo cáo. “Dự kiến tới cuối tuần này chúng tôi mới có thể gửi báo cáo tổng thể lên Bộ”.
Còn tại TP HCM, ông Nguyễn Văn Xê, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP cho biết, hiện đã có hơn 800 doanh nghiệp trên địa bàn gửi báo cáo để Sở tổng hợp gửi về Bộ. “Chúng tôi sẽ tổ chức họp báo công bố số liệu này trong ngày sớm nhất bới đây là thông tin đang được dư luận rất quan tâm”, ông Xê nói.
Tại Hải Dương, theo bà Đào Thu Hiền, Trưởng phòng Lao động-Tiền công-Tiền lương, sở LĐ-TB-XH tỉnh cho biết, hiện Sở mới chỉ nhận được báo cáo mức lương, thưởng tết từ 100 doanh nghiệp. Tình trạng tương tự cũng diễn ra tại Bình Dương khi mới có 80/13.000 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh gửi báo cáo, trong đó đa phần là doanh nghiệp khu vực dân doanh.
Ông Nguyễn Phùng Trung, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH Bình Dương cho biết: “Cũng như năm trước, thống kê sơ bộ cho thấy hầu hết DN đều đưa ra mức thưởng là một tháng lương, dao động từ 1,3 – 1,5 triệu đồng”. Nhận định về mức thưởng này, ông Trung nói: “Thời điểm hiện tại, giá cả đang leo thang, đời sống công nhân ngày càng khó khăn nên mức thưởng trên được cho là thấp và tình trạng khan hiếm công nhân trở lại làm sau Tết như năm trước rất có thể sẽ lặp lại”.
Tuy nhiên tại Đồng Nai, theo đại diện Sở LĐ-TB-XH tỉnh này, hạn chót để doanh nghiệp gửi báo cáo là 30/12 nên tới thời điểm này vẫn chưa có doanh nghiệp nào gửi báo cáo về Sở.
Theo datviet
Chưa có ý kiến... bạn sẽ là người đầu tiên đưa ra ý kiến!